Empresas y ciudades mom-friendly en Decididas Summit 2025

Durante su participación en el panel “Empresas y ciudades mom-friendly” en Decididas Summit 2025, Fernanda Sainz, Chief Commercial Officer de Caliente.mx, hizo un llamado a transformar las condiciones laborales para las madres. Moderado por Zuria Vega, el espacio sirvió para reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres al tratar de equilibrar su vida profesional y familiar. “Si una mujer tiene que elegir entre su carrera y la maternidad, como sociedad y empresas hemos fallado”, afirmó Sainz.

Hace 20 años, una compañera con gran talento renunció tras convertirse en madre, al no poder competir por un ascenso. Sainz, quien tomó la posición vacante, decidió posponer la maternidad para no comprometer su crecimiento profesional. Su historia refleja la realidad de muchas mujeres que enfrentan la difícil decisión de elegir entre su desarrollo laboral o su familia.

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Sainz subrayó la importancia de aprovechar foros como Decididas Summit para visibilizar esta situación y fomentar soluciones. Destacó que las empresas y las ciudades deben implementar medidas que permitan a las madres crecer profesionalmente sin que eso implique renunciar a su vida personal.

Además, enfatizó que existe una deuda pendiente con las maternidades. “Aún perdemos mucho talento y experiencia porque no hemos construido entornos que permitan a las mujeres desarrollarse laboralmente y, al mismo tiempo, ejercer su rol como madres”, señaló. Para cambiar esta realidad, es necesario que empresas, gobiernos y sociedad trabajen en conjunto para garantizar que la maternidad no sea un obstáculo en el ámbito profesional.

Por último, resaltó el compromiso de Caliente.mx con la inclusión y la diversidad, recordando que la empresa ha sido pionera en el apoyo al deporte femenil y en la generación de espacios más equitativos.